Acht neue Auszubildende bei N3 Engine Overhaul Services
- Neuer Jahrgang startete mit sechs Auszubildenden zum / zur Fluggerätmechaniker/in und zwei Industriekauffrauen
- Insgesamt 24 Auszubildende aktuell bei N3
- Bewerbungen für 2011 können bereits eingereicht werden
Arnstadt, 6. September 2010. N3 Engine Overhaul Services (N3), das Gemeinschafts-unternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. zur Instandhaltung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, nimmt in seinem vierten Betriebsjahr wieder insgesamt acht Auszubildende auf. Sechs Fluggerät-mechaniker/innen der Fachrichtung Triebwerkstechnik und zwei Industriekaufleute begannen ihre Ausbildung. Die N3-Geschäftsführer Wolfgang Kühnhold und Matthew Lynas begrüßten die jungen Frauen und Männer am 1. September herzlich im Unternehmen. Für Wolfgang Kühnhold ist das immer wieder ein spannender Moment: „Wir freuen uns auf acht motivierte neue Kolleginnen und Kollegen, die Fachkräfte von morgen. Die jungen Frauen und Männer haben eine spannende Berufskarriere bei N3 vor sich. Sie beenden dann ihre Ausbildung, wenn die Auslastung stärker ansteigen wird und N3 wieder Personal aufbaut.“
Die technischen Auszubildenden durchlaufen in den ersten vier Monaten ihrer dreieinhalbjährigen Ausbildung zunächst ausgewählte Abteilungen in der Werkshalle, um einen Überblick über die Tätigkeiten bei der Triebwerksüberholung und -reparatur zu gewinnen. Anschließend werden sie in der Aus- und Weiterbildungsstätte für luftfahrttechnische und artverwandte industrielle Berufe des Erfurter Bildungszentrums (EBZ) geschult. Die betreuende Berufsschule ist die Walter-Gropius-Berufsschule in Erfurt.
Die künftigen Industriekaufleute lernen während ihrer dreijährigen Ausbildung alle Bereiche der Verwaltung bei N3, wie zum Beispiel Einkauf, Materialwirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Vertrieb und Marketing, kennen. Sie besuchen das Staatliche Berufsschulzentrum Ilmenau. Bei der Einarbeitung werden die neuen Auszubildenden in den ersten Tagen von den Auszubildenden des zweiten und dritten Ausbildungsjahres unterstützt.
„Die technische und kaufmännische Ausbildung ist eine tragende Säule bei der Fachkräftegewinnung“, erklärt Dr. Regina Draheim, Leiterin Personal bei N3. „Um Jugendlichen eine frühzeitige Berufsorientierung zu ermöglichen, bieten wir Schülerpraktika und Informationsveranstaltungen für Schüler, Eltern und Lehrer an. Für Studenten besteht die Möglichkeit, in Praktika und als Werkstudenten erste Berufserfahrung zu sammeln sowie Abschlussarbeiten anzufertigen.“
Auch im Jahr 2011 wird N3 wieder insgesamt acht Ausbildungsplätze anbieten, davon sechs für Fluggerätmechaniker/innen der Fachrichtung Triebwerkstechnik und zwei für Industriekaufleute. Bewerbungen können ab sofort eingereicht werden.
Weitere Informationen:
www.n3eos.com/de/karriere/stellenangebote/auszubildende.html
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