Geschafft! N3 Azubis erhalten Arbeitsvertrag

• Erster kaufmännischer Ausbildungsjahrgang erfolgreich abgeschlossen
• N3 Azubis erhalten ihren ersten Arbeitsvertrag
• Aktuell lernen 16 Auszubildende bei N3 in Arnstadt

Arnstadt, 20. Januar 2010. N3 Engine Overhaul Services (N3), das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc zur Instandhaltung, Reparatur und Überholung von Flugzeugtriebwerken, gratuliert den ersten beiden kaufmännischen Auszubildenden zum Abschluss der Prüfungen. „Wir freuen uns, dass unser erster kaufmännischer Ausbildungsjahrgang die schriftlichen Prüfungen im November und das Fachgespräch gestern mit großem Erfolg abgeschlossen hat“, erklärt N3 Geschäftsführer Wolfgang Kühnhold. „Ganz besonders freut es uns, diese Fachkräfte auch zukünftig hier am Standort halten zu können.“

Die jungen Industriekaufleute sind froh, die Prüfungen bestanden zu haben und freuen sich auf ihre neuen Aufgaben bei N3. „Die letzten Monate waren sehr anstrengend! Seit Anfang Oktober haben wir uns intensiv auf die Prüfungen vorbereitet, parallel dazu haben wir unsere Facharbeiten angefertigt“, erklärt Roy Meyer. „Mir fällt ein riesiger Stein vom Herzen, obwohl ich noch gar nicht richtig realisiert habe, dass jetzt alles geschafft ist!“, stellt Bianka Kirchner erleichtert fest. „Wir freuen uns, dass wir die Ersten sind, die ihre Ausbildung bei N3 absolviert haben. Dies macht uns unheimlich stolz.“

Roy Meyer hat das Fachgespräch über sein Projekt zur Einführung einer internetbasierten Kundenplattform in der Abteilung für Kundenbetreuung absolviert. Zukünftig wird er als Mitarbeiter dieser Abteilung das Projekt weiter unterstützen. Bianka Kirchner wurde über ihr Projekt zur Auslagerung der Kreditorenbuchhaltung geprüft, sie arbeitet nun in der Finanzabteilung von N3 Engine Overhaul Services.

„Wir sind stolz über den Erfolg unseres ersten Ausbildungsjahrgangs und freuen uns über die gute Resonanz gegenüber unserem Ausbildungsangebot“, freut sich auch Volker Hoffbauer, Personalleiter bei N3. „Die betriebliche Ausbildung ist ein zentrales Element bei der langfristigen Sicherung unseres eigenen Fachkräftebedarfs. Als international agierendes Unternehmen bieten wir unseren Auszubildenden ein modernes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten.“

Jedes Jahr beginnen acht Jugendliche ihre Ausbildung bei N3, sechs im technischen und zwei im kaufmännischen Ausbildungsprogramm. Aktuell bildet N3 12 Fluggerätmechanikerinnen und -mechaniker der Fachrichtung Triebwerkstechnik und vier Industriekaufleute aus.

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N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG (Kurzprofil)

N3 Engine Overhaul Services ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. Das Unternehmen mit Sitz im thüringischen Arnstadt wurde 2003 gegründet und nahm Anfang April 2007 den Betrieb im neu errichteten Werk auf. Der Name N3 weist auf die für Rolls-Royce Trent-Triebwerke typische Konstruktion mit drei Wellen hin, die mit unterschiedlichen Drehzahlen rotieren. Als einziger Triebwerkinstandhaltungsbetrieb Europas überholt N3 die Rolls-Royce Triebwerkstypen Trent 500, Trent 700 und ab Mitte 2010 auch Trent 900. Diese dienen als Antriebe der Airbusmodelle A340, A330 und A380. N3 betreut Fluggesellschaften in den Kernmärkten Europa, Amerika, Afrika sowie in der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten. Das Unternehmen gehört zu den modernsten Überholungsbetrieben der Welt. Die Kapazität des Werks liegt bei etwa 200 Triebwerken pro Jahr. Neben der Triebwerksüberholung erweitert schon heute die Reparatur einzelner Triebwerksteile das Angebot von N3. Aktuell sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei N3 beschäftigt.


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