Mitarbeiter

Einer der maßgeblichen Faktoren bei der Standortentscheidung für Arnstadt war das Arbeitskräftepotenzial an Fachkräften aus der elektro- und metallverarbeitenden Industrie vor Ort. 

Etwa drei Viertel der N3-Mitarbeiter kommen heute aus der Region. Für neue Mitarbeiter, die größtenteils keine Erfahrung in der Luftfahrt gesammelt hatten, wurde in Kooperation mit Lufthansa Technical Training, ERFURT Bildungszentrum (EBZ) und der Agentur für Arbeit Erfurt ein einzigartiges technisches Qualifizierungsprogramm entwickelt, das auf die besonderen Bedürfnisse der Luftfahrtindustrie zugeschnitten ist. Die theoretische Ausbildung durch Spezialisten von Lufthansa Technik, Lufthansa Technical Training und Rolls-Royce erfolgt in Zusammenarbeit mit einem lokalen Bildungsträger, dem ERFURT Bildungszentrum (EBZ). Das EBZ errichtete ein speziell für Luftfahrtberufe eingerichtetes Schulungszentrum in Erfurt. Danach folgen Praktika in ähnlich ausgerichteten Wartungszentren von Lufthansa Technik oder Rolls-Royce sowohl in Deutschland als auch in Großbritannien, Singapur und Hongkong. Durch die Schulung in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Digitaltechnik, Mechanik, Avionik und avionischer Materialkunde, sowie durch das Studium technischer Unterlagen und die Ausbildung in technischem Englisch, sind aus allen erfolgreichen Kandidaten ausgezeichnete Luftfahrttechniker geworden.

Die hohe Motivation des N3 Teams lässt sich auf mehrere Faktoren zurückführen: die Begeisterung für die Hochtechnologie der Strahltriebwerke, die Arbeitsplatzsicherheit, die Unternehmenskultur bei N3 sowie die hohe Lebensqualität, die Thüringen bietet.