N3 Engine Overhaul Services mit Update zum Erweiterungsprogramm im laufenden Betrieb

Attraktiver Arbeitgeber: Team wird um weitere 200 Fachkräfte wachsen – Quereinsteigerprogramm beliebt

Bau: Erste Werksteile bis Jahresende 2025 weitgehend fertiggestellt

Produktion: Rekordjahr 2024 soll 2025 erneut übertroffen werden


Arnstadt, 21. Januar 2025. Das Erweiterungsprogramm von N3 Engine Overhaul Services (N3), dem Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. zur Überholung und Reparatur von Flugzeugmotoren der Baureihe Rolls-Royce Trent, geht weiter mit Hochdruck voran. „Im Jahr 2024 wurden mehrere Rekorde gebrochen – im Hinblick auf die operative Performance, die Entwicklung unserer Mitarbeitendenzahl sowie die künftige Entwicklung unseres Unternehmens“, freut sich N3 Geschäftsführer Stefan Landes. „Dank eines beeindruckenden Endspurts des Teams im letzten Quartal konnten wir mit 155 überholten Triebwerken unsere bisher höchste Anzahl an Triebwerksüberholungen in einem Jahr erzielen.“ Nach dem Spatenstich für die Erweiterung der Werkshalle im Februar 2024 ging es auf der Baustelle weitgehend zügig voran, sodass voraussichtlich Ende 2025 die ersten Gebäudeteile in Betrieb gehen werden.

Überblick über die Bauaktivitäten 2025

  • Im Frühjahr findet das Richtfest für die Erweiterung der Werkshalle und der Reinigungsanlage für Triebwerksteile statt. Ende des Jahres sollen die Gebäudeteile in den Betrieb übergeben werden.
  • Parallel werden 40 neue Maschinen und Anlagen eingebaut und bestehende versetzt. Diese Arbeiten werden sich bis in das Jahr 2026 erstrecken.
  • Der Bau des Logistik-Gebäudes mit Hochregallager und Auslieferungszentrum startet im 3. Quartal in die Bauphase mit einer Bauzeit von etwa einem Jahr.
  • Alle Bürobereiche werden nach einem neuen, offenen Büronutzungskonzept umgebaut – die ersten Teams beziehen schon in den kommenden Tagen ihre neuen Arbeitsplätze.
  • Mitte des Jahres erfolgt der Umbau der Kantine und die Erweiterung dieses Gebäudeabschnitts inklusive moderner und flexibler Meetingräume.

„Ein Erweiterungsprogramm in dieser Größenordnung während des laufenden, sogar wachsenden Betriebs ist eine außergewöhnliche Herausforderung für unser Unternehmen und nur möglich, da sich alle Mitarbeitenden extrem dafür engagieren“, erklärt Geschäftsführer Stefan Landes.

Triebwerksüberholung braucht viele Fachkräfte

Neben dem Ausbau des Unternehmenskomplexes soll die Auslastung gegenüber 2024 um weitere 20 Prozent gesteigert und 185 Triebwerke überholt werden. Dafür benötigt N3 weiterhin neue Fachkräfte und stellt kontinuierlich ein. Neben den mittlerweile sieben Ausbildungsberufen setzt das Unternehmen auf sein bewährtes luftfahrttechnisches Quereinsteigerprogramm, das branchenfremde Fachkräfte für den Einsatz in den unterschiedlichen technischen Stationen der Triebwerksüberholung vorbereitet. In den vergangenen Jahren (2022 bis 2024) haben mehr als 250 Personen dieses Programm durchlaufen. Nachdem 2024 die Zahl der Mitarbeitenden die 1.000 überstieg, sollen 2025 wieder bis zu 200 Stellen besetzt werden. „Für unser wachsendes Team bieten wir attraktive und moderne Arbeitsbedingungen in einer Zukunftsbranche. Wir wachsen entgegen dem aktuellen Trend“, betont Stefan Landes. „Mit einer Investition von mehr als 150 Millionen Euro entwickeln wir unseren Standort am Erfurter Kreuz zu einem Leuchtturm der Triebwerksinstandhaltung und zu einem der attraktivsten Arbeitgeber, der über Thüringen hinaus Strahlkraft besitzt.“

Um die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Thüringen auch für internationale Fachkräfte zu verbessern ist es wichtig, dass Bundes- und Landespolitik Maßnahmen wie die erleichterte Anerkennung von ausländischen Bildungsabschlüssen und eine zielführende Visavergabestruktur auf den Weg bringen. „Wir werden zunehmend internationaler“, sagt Stefan Landes. „Mit der Ausbildung der ersten beiden jungen Erwachsenen aus Vietnam zu Fachkräften für Lagerlogistik gehen wir auch hier neue Wege und freuen uns, dass sie gut ins Team aufgenommen wurden.“ Personen aus mehr als 28 Nationen arbeiten mittlerweile bei N3.

Übersicht Qualifizierungsprogramm für Quereinsteiger 2025

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Technische Affinität und handwerkliches Geschick
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Grundkenntnisse im MS-Office-Bereich
  • Grundkenntnisse Englisch
  • Dauer: 6 Monate

Ablauf:

  • 12 Wochen Trainings an versch. Schulungsorten in Thörey & Erfurt
    • 4 Wochen Englischtraining, Luftrecht, Sicherheitstrainings, Qualitätstrainings, Triebwerkstechnik, Human Factors u.v.m.
  • 12 Wochen Trainings im N3 Werk
    • unterstützt durch speziell qualifizierte Tutoren in den technischen Bereichen

Übersicht Berufsausbildung bei N3

Berufsausbildung 2025: rund 20 Ausbildungsstellen als

  • Fluggerätmechaniker / in Fachrichtung Triebwerkstechnik
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Werkstoffprüfer / in Fachrichtung Metalltechnik
  • Mechatroniker / in
  • Weitere Informationen: https://karriere.n3eos.com/

Hintergrundinformationen Erweiterung N3 Engine Overhaul Services

Wachstumsprogramm xDREAM: Hochlauf der Produktion auf die Instandhaltung von 250 Triebwerken pro Jahr

N3 Engine Overhaul Services feierte im Jahr 2022 sein 15-jähriges Bestehen. Vor der Pandemie, im Jahr 2019, überholte das Unternehmen bereits 150 Triebwerke und befand sich auf Wachstumskurs, um mehr Kapazität aufzubauen, insbesondere für die Triebwerkstypen Trent 900 und Trent XWB. In den Jahren 2021 und 2022 musste N3 einen Rückgang der Aufträge um ein Drittel hinnehmen. Die Triebwerkstypen Trent 700 und Trent XWB brachten N3 durch die Krise, und dank des guten Krisenmanagements des Teams und der Unterstützung der Bundesregierung bei der Inanspruchnahme von Kurzarbeit konnte N3 die Belegschaft halten. Im Frühjahr 2022 wechselte N3 vom Krisen- in den Wachstumsmodus. Nach 15 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit haben sich die Muttergesellschaften Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. auf eine Intensivierung der Zusammenarbeit und des Engagements in Thüringen verständigt und die Genehmigung zum Ausbau des Standortes N3 erteilt. Dazu gehört die Erweiterung des Werksgebäudes sowie die Errichtung eines Logistikzentrums auf dem Firmengelände. Für die Umsetzung startete N3 im Jahr 2022 sein umfassendes Wachstumsprogramm xDREAM.

N3 Kurzprofil

N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 41 Auszubildende, betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von mehr als 50 internationalen Fluggesellschaften. Das aktuelle N3 Produktportfolio besteht aus den Triebwerkstypen Rolls-Royce Trent 700, Trent 900, Trent XWB, Trent 1000 TEN und Trent 500 (Serviceability Checks, Tests on Demand).


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