Neuanfang mit Rückenwind
Voraussetzungen für den Job
Der Einstieg bei N3 gelingt auch ohne Vorerfahrung in der Luftfahrt – was zählt, sind handwerkliches Geschick und die Bereitschaft, dazuzulernen. Vom ersten Tag an gibt es strukturierte Trainings, feste Ansprechpersonen und ein Team, das unterstützt und mitzieht. Wer motiviert ist und offen für Neues, wird hier Schritt für Schritt sicher eingearbeitet – und merkt schnell: Ein Wechsel lohnt sich.
Check-In
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Hier bei N3 sind die Menschen richtig, die gern praktisch arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten. Besonders angesprochen sind Bewerber mit Erfahrung aus dem handwerklichen oder technischen Umfeld – etwa in der Metallverarbeitung, Produktionssteuerung oder Qualitätsprüfung.
Auch wer als Maschinen- und Anlagenführer, KFZ-Mechaniker oder Industriemechaniker tätig ist, bringt oft genau die richtigen Voraussetzungen mit. Es geht nicht um den perfekten Lebenslauf, sondern um Zuverlässigkeit, Präzision und die Bereitschaft, dazuzulernen und mit einem Team aus Fachkräften unterschiedlicher Ausbildungen zu arbeiten.
Erfahrung in Qualifizierung
Seit 2006 begleiten wir Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten – und haben dafür ein Programm entwickelt, das funktioniert. Unser Interesse richtet sich gezielt an Fachkräfte mit technischem oder handwerklichem Hintergrund, zum Beispiel aus der Metallverarbeitung, Produktion, Instandhaltung oder dem KFZ-Bereich.
Besonders viel Wert legen wir auf praktische Trainings und Schulungen in der Metallbearbeitung und auf das Verständnis technischer Dokumentationen, auch in englischer Sprache. Das ist für viele Mitarbeitende zu Anfang ungewohnt – aber wir erleben immer wieder, wie schnell sich Unsicherheit in Motivation verwandelt, wenn die ersten Handgriffe sitzen.
Offen für alle Lebensläufe
Unsere Erfahrung zeigt: Wer technisches Geschick, Genauigkeit und Teamgeist mitbringt, kann den Wechsel zu N3 erfolgreich meistern – unabhängig vom vorherigen Berufsfeld.
Was uns besonders stolz macht: Viele unserer heutigen Fachkräfte sind über dieses Programm zu uns gekommen. Einige von ihnen sind mittlerweile Spezialisten für bestimmte Triebwerksmodule oder geben ihr Wissen als Trainer weiter. Wir wissen, dass so ein Schritt Mut erfordert. Und deshalb sorgen wir dafür, dass niemand ihn allein gehen muss. Unsere Quereinsteiger bekommen ein starkes Team an die Seite – von der ersten Einführung bis zur eigenständigen Arbeit am Triebwerk.
Do you speak English?
Yes, a little bit! Das reicht schon vollkommen aus. In unseren internen Qualifikationsprogrammen stehen nicht nur die technische und soziale Weiterbildung, sondern auch die sprachliche Entwicklung im Fokus. Niemand muss perfektes Englisch sprechen. Wer aber Lust hat, in einem Kurs und mit digitalen Lernmöglichkeiten seine eigene Sprache aufzubessern und sich mit englischen Fachbegriffen zu beschäftigen, ist bei uns richtig.
Unsere Trainer, Sprachtrainer und Tutoren helfen dabei, die Sprache auszubauen und bald schon unterschiedliche Triebwerk-Komponenten korrekt zu benennen. Dazu braucht es nur die Bereitschaft, dabei mitzumachen.
Flugplan
N3-Quereinstieg im Überblick
Voraussetzung & Benefits | Mechaniker (m/w/d) | Bauteilprüfer (m/w/d) |
|---|---|---|
| Englische Sprache | Grundkenntnisse und Lernwille | Grundkenntnisse und Lernwille |
| Bisheriger Beruf (Auswahl unvollständig) | KFZ-Mechaniker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Metallbauer | Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker |
| Bisherige Kenntnisse und Erfahrungen | Schleifen, Bohren, Montieren, Metallverarbeitung | Messschieber, Mikrometer, Höhenmesser, Kalibrierung |
| Montage- und Demontagekenntnisse | Mechanisches Verständnis für Baugruppen, Werkzeuge und Drehmomente | ./. |
| Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren Systemen | ./. | Erfassung von Prüfergebnissen und Bestellung von Ersatzteilen |
| Einstiegsgehalt (brutto) | 3.297 € | 3.297 € |
| Urlaubstage pro Jahr | 30 Tage | 30 Tage |
| Wochenarbeitszeit | 38 Stunden | 38 Stunden |
| Überstunden | Auszahlung oder Freizeitausgleich | Auszahlung oder Freizeitausgleich |
| Schichtarbeit | JA | JA |
| Urlaubsgeld | JA, ergänzend zum Grundgehalt | JA, ergänzend zum Grundgehalt |
Auf zum Gate
So gelingt der Quereinstieg
Ein Wechsel in die Luftfahrttechnik ist mehr als ein neuer Job – es ist der Einstieg in ein klar geregeltes, anspruchsvolles Umfeld. Damit dieser Schritt gelingt, durchlaufen neue Mitarbeitende bei N3 ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm, das fachlich wie persönlich auf den Arbeitsalltag vorbereitet.
Was wir anbieten, ist kein Schnellkurs, sondern ein fundierter Weg in ein neues Berufsfeld. Über die Jahre haben wir ein strukturiertes Trainingssystem aufgebaut, das Theorie und Praxis sinnvoll verbindet. In den ersten Wochen vermitteln wir Grundlagenwissen – etwa zur Triebwerkstechnik, zu Arbeitsabläufen oder zu den Anforderungen der Luftfahrtbehörden. Parallel geht es in die Trainings-Werkstatt, begleitet von erfahrenen Trainern, die auf individuelle Stärken und Fragen eingehen.
Bereit zum Boarding
Die Programminhalte in Kürze
Zu Beginn steht eine Einführung in die Grundlagen an: Luftfahrtspezifische Sicherheitsthemen, ein Intensivkurs für technisches Englisch sowie ein Verständnis für die besonderen Anforderungen an Qualität, Präzision und Teamverantwortung.
Im Anschluss folgt eine systematische Kombination aus Theorie und Praxis – von der Arbeit mit technischen Dokumentationen über den sachgemäßen Einsatz von Werkzeugen und Messmitteln bis hin zur praktischen Arbeit an Triebwerksmodulen. Die Inhalte sind klar gegliedert, praxisnah aufbereitet und werden durch erfahrene Trainerinnen und Trainer vermittelt. Nach drei Monaten erfolgt der Übergang in den Fachbereich – begleitet durch eine individuelle Betreuung durch die Tutoren und im Team. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem insbesondere neue Mitarbeitende aus anderen Branchen sicher ankommen, fachlich wachsen und Verantwortung übernehmen können.
Ready for Take-Off
Wir arbeiten mit einer klaren und einheitlichen Struktur, die bei allen Teilnehmenden des Quereinsteigerprogramms gleich ist und so für Zuverlässigkeit und Standardisierung sorgt.
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- Boarding Day: Willkommenstag mit Einführung ins Unternehmen und erste Orientierung
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- Englischtraining (4 Wochen): Zwei Wochen allgemeines Englisch, zwei Wochen fachspezifisch inkl. Praxistag
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- Quality & Product Saftety Week: Luftfahrtspezifische Grundlagen zu Qualität und Produktsicherheit
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- Jet Engine Fundamentals: Technisches Basiswissen zur Triebwerksfunktion und -struktur
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- General Familiarisation: Einführung in den Aufbau und die Besonderheiten eines Triebwerksbaumusters
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- Human Factors Training: Sicherheit durch Selbstreflexion: Umgang mit Stress, Erschöpfung, Verantwortung
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- eDoc Training: Arbeiten mit technischer Dokumentation und digitalen Systemen
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- SPM – Standard Practices: Praktischer Umgang mit Gefahrstoffen, Werkzeugen und Materialien
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- Strip and Build Training: Praktische Übungen an Trainingsmodulen - Triebwerke zerlegen und zusammenbauen
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- T60 – Kombinationstraining: Wiederholung, Vertiefung und Verbindung aller Inhalte der ersten Wochen. Übersicht der Arbeitsabläufe bei N3.
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- Prüfungsvorbereitung und Abschlussprüfung: Abschlussphase mit Wiederholung und schriftlicher Prüfung zu den Trainings
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- Praktische Ausbildung im Fachbereich: Betreuung durch fachlich bewährte Tutoren
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- Autorisierungsprüfung
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Wer technisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und den Mut zum Umsteigen mitbringt, hebt bei N3 am Erfurter Kreuz richtig ab.
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